福祉の必要性が社会的に高まっている影響で、福祉に従事する人材の確保は大きな課題となっています。
人材の充足度は現場の種類によって異なりますが、児童福祉や障害者福祉、高齢者福祉などの業界では人材不足に悩んでいることが多いのが現状です。
そのため、他の業界で働いてきた人や主婦として社会生活からは離れていた人が、転職先の業界として希望することが増えてきました。
未経験でも採用してもらえる可能性が高いと期待できるだけでなく、安定して働ける業界という点でも魅力があるためですが、採用されずに転職の失敗を繰り返す人も多くなっています。

何が原因で福祉業界に受け入れてもらえないのかと悩むのはもっともなことでしょう。
福祉業界では生活するのに困っている人たちに対して献身的な姿勢でサービスを提供しなければなりません。
そのため、謙虚さがあり、さらに目上の人と接する上でも気分を害してしまわないような高いレベルのマナーが求められています。
これまでどのような経歴で働いてきたかも見られるのは確かですが、むしろ奉仕精神を持って働ける性格であるかどうかを重点的に見られています。
特に面接になってから不採用になっているケースが多い人は、自分の社会マナーが十分でない点がないかと疑ってみるのが重要でしょう。

言動や身なりが問題のこともあれば、立ち振舞いで判断されている場合もあります。
誰が見ても不快にならない姿を見せられるようにするのが福祉業界で採用を勝ち取るのに必須です。